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Google Buzz ? No, gracias,…

Google Buzz ? No, gracias,…

Como muchos otros, Google intenta con su Google Buzz sacar tajada de la creciente popularidad y utilización de las redes sociales. Tal parecería que en el momento actual, quien no esté en las redes sociales, no existe. Es significativa la expresión “facebook, luego existo” o “Twiteo, luego existo” para poner en evidencia la relevancia que las redes han alcanzado, y no sólo en el mundo de las relaciones interpersonales.

Su ámbito de influencia se extiende al mundo de los negocios, la política, y la comunicación en general, y viene a demostrar que hoy en día TODO es comunicación Es muy probable que los creadores del nombre Google Buzz hayan buscado en los diccionarios las diferentes acepciones del término buzz, y que quisiesen jugar con al menos 2 de sus acepciones:, “atmosfera de excitación y actividad” y “rumor, noticia informal”. Sin embargo, parecería que esta vez Google no ha acertado ni siquiera remotamente.

Un eficaz grano de arena

Un eficaz grano de arena

Desde luego que los tiempos que corren, de recortes, ajustes y restricciones no son los mejores para las empresas, ya sean públicas o privadas, pero ¿y para las personas?.

¿Debemos tomarnos la situación como algo que hay que capear y dejar pasar el tiempo desde una posición pasiva y estática, sin movernos y sin querer destacar demasiado, con un toque de egoísmo en nuestra actitud, o por el contrario, debemos interiorizar los problemas para buscar soluciones, adoptar una actitud proactiva, que aporte soluciones y optimismo a nuestro alrededor?

Cómo ser una organización dinámica y no morir en el intento

Cómo ser una organización dinámica y no morir en el intento

“Living things”, se llama el tema de Conocimiento del Medio que mi hija de 10 años está estudiando en el colegio. “Cosas vivientes” sería la traducción, o “Seres vivos”, que diríamos en castellano, expresión que incluye todas las diferentes categorías o asociaciones de seres vivos que pueblan el planeta, desde el más pequeño microorganismo hasta uno de los más complejos, el hombre.

Hablando de asociaciones vivientes y aprovechando este tema como introducción, quería extrapolar el mundo de la naturaleza al mundo empresarial, a esas otras Asociaciones de seres vivos, llamadas Empresas.

La transformación de la formación de directivos a través de un campus virtual

La transformación de la formación de directivos a través de un campus virtual

La relevancia y evolución de la Formación de Directivos

Es clave para una organización orientada al éxito considerar la formación como una inversión clave para el desarrollo de los empleados. Realizando un sólido conjunto de programas formativos para todos ellos y obviamente, para los directivos, con el fin de desarrollar un equipo homogéneo y preparado para gestionar los retos de sus negocios y de la Compañía.

En general, la gestión de la formación está evolucionando de forma muy rápida hacia entornos y comunidades de aprendizaje a través de la aplicación de las nuevas tecnologías; y sobre una sólida base de los procesos de formación presencial, se están iniciando modelos de formación e-learning y blended (presencial/online) tanto para el ámbito del colectivo de directivos, como por supuesto, para el resto de empleados.

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